Στιγμιότυπα από την κινητοποίηση του Εργατικού Κέντρου Κέρκυρας ενάντια στην ακρίβεια, για αυξήσεις στους μισθούς, ΣΣΕ, ανθρώπνες συνθήκες εργασίας - Ομιλία Σπύρου Κανταρέλη, Προέδρου του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Αντιπροέδρου του Εργατικού Κέντρου Κέρκυρας (16/9/2022)
Σάββατο 17 Σεπτεμβρίου 2022
Παρασκευή 2 Σεπτεμβρίου 2022
ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΛΥΣΙΔΑ SUPER MARKET “DIELLAS”
Το τελευταίο διάστημα πυκνώνουν οι καταγγελίες στο Σωματείο μας για τις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων στην τοπική αλυσίδα super market «Diellas». Πρόκειται για εταιρεία με δεκάδες εργαζόμενους και καταστήματα απ’ άκρη σ’ άκρη του νησιού, με αυξημένα κέρδη ειδικά τα τελευταία χρόνια της πανδημίας, όπως εξάλλου και όλα τα super market.
Με βάση τα όσα καταγγέλλουν οι συνάδελφοι, η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο, μια κατάσταση που δεν αφορά μόνο τους καλοκαιρινούς μήνες με την μεγάλη τουριστική κίνηση αλλά το σύνολο του έτους. Η εντατικοποίηση έρχεται ως αποτέλεσμα της υποστελέχωσης, καθώς λίγοι εργαζόμενοι καλούνται να βγάλουν την δουλειά που αντιστοιχεί σε πολλούς, με αύξηση βεβαίως της κερδοφορίας της εργοδοσίας αλλά και με εξουθένωση των συναδέλφων. Ειδικά το τελευταίο διάστημα, με την έξαρση της πανδημίας και τη νόσηση αρκετών συναδέλφων, η κατάσταση έφτασε στο απροχώρητο! Την ίδια ώρα απαράδεκτες συμπεριφορές κάποιων προϊσταμένων κάνουν την ζωή των συναδέλφων κόλαση! Είναι χαρακτηριστικά τα όσα μας κατήγγειλε εργαζόμενη, η οποία για να μπορέσει να αντέξει την πίεση χρειάζεται πλέον ψυχοφάρμακα ενώ οι επαγγελματικές ασθένειες θερίζουν, ως αποτέλεσμα της σκληρής δουλειάς!
Και σαν να μη φτάνουν τα παραπάνω, όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι, υπάρχουν περιπτώσεις που άλλη ειδικότητα είναι δηλωμένη στην σύμβαση εργασίας τους και άλλη δουλειά κάνουν. Το ποιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αφορά τα κρεοπωλεία των καταστημάτων, που στην πλειοψηφία τους δεν διαθέτουν κρεοπώλες με την αντίστοιχη σύμβαση και την απαραίτητη πιστοποίηση και έτσι εργαζόμενοι με ειδικότητα πωλητή κρεοπώλη κάνουν ανεπίσημα τους κρεοπώλες με ό, τι αυτό μπορεί να συνεπάγεται για πιθανά ατυχήματα κ.λπ. Το παζλ συμπληρώνουν καταγγελίες και για απλήρωτες υπερωρίες.
Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν για άλλη μια φορά στην πράξη ότι η αύξηση της κερδοφορίας των μεγαλοεπιχειρηματιών δεν συνεπάγεται βελτίωση των αμοιβών και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων. Ίσα, ίσα η αύξηση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων αποτελεί προϋπόθεση της κερδοφορίας των μεγαλοεργοδοτών! Παράλληλα, η λογική του καλού ντόπιου εργοδότη χρεοκοπεί για άλλη μια φορά! Γνώμονας και κριτήριο της μεγαλοεργοδοσίας είναι μόνο η κερδοφορίας της και τίποτε άλλο! «Αέρα στα πανιά» των μεγάλων αφεντικών για να κάνουν «πάρτι» σε βάρος των δικαιωμάτων και της ζωής των εργαζομένων, όπως και στην προκειμένη περίπτωση, δίνει το νομοθετικό πλαίσιο που έχει ψηφιστεί από όλες τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ κ.λπ.)
Προειδοποιούμε την εργοδοσία της αλυσίδας «Diellas» ότι οι παραπάνω καταστάσεις δεν είναι αποδεκτές! Απαιτούμε άμεσα να λύσει όλα τα παραπάνω ζητήματα. Δικαιολογίες τύπου «δεν βρίσκουμε εργαζόμενους» είναι αστείες. Να βελτιώσει σημαντικά τις συνθήκες εργασίας και να αυξήσει πραγματικά τους μισθούς και θα βρει εργαζόμενους! Ας δώσει κάτι από τα υπερκέρδη που έχει συγκεντρώσει όλα αυτά τα χρόνια από τον ιδρώτα των συναδέλφων! Σε διαφορετική περίπτωση θα βρει τους εργαζόμενους και το Σωματείο μας απέναντι!
Παράλληλα, καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν ακόμα πιο μαζικά στο Σωματείο μας. Για εμάς τους εργαζομένους η μόνη λύση είναι ο μαζικός αγώνας για οργάνωση, διεκδίκηση, αντεπίθεση. Τα διδάγματα από παρόμοιες εξελίξεις σε άλλες εταιρίες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι κέρδισαν μόνο με αγώνες και με το κεφάλι ψηλά. Τέτοια εμπειρία έχουμε και πρόσφατα με τους μεγάλους αγώνες σε e-food, COSCO, Πετρέλαια Καβάλας, Οικοδόμους & ΛΑΡΚΟ. Όπου ακολουθήθηκε η συνταγή της υποχώρησης από τα δικαιώματά μας, της συνδιαλλαγής με την εργοδοσία για το πώς θα "σωθεί" η επιχείρηση, οι μόνοι που έχασαν ήταν οι εργαζόμενοι. Τους καλούμε να καταγγέλλουν όλα όσα συμβαίνουν στους εργασιακούς τους χώρους στο Σωματείο μας! Τους καλούμε να παλέψουν με ταξικό προσανατολισμό, βάζοντας μπροστά την ικανοποίηση των δικών τους σύγχρονων αναγκών. Τώρα είναι η ώρα όλοι οι συνάδελφοι της «Diellas» να παλέψουν με το Σωματείο μας για:
- υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
- νέες προσλήψεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες, να σταματήσει η εντατικοποίηση
- αυξήσεις στους μισθούς
- βελτίωση των συνθηκών εργασίας
- να σταματήσει η ελαστικοποίηση των ωραρίων εργασίας
- νομοθετική κατοχύρωση της αργίας της Κυριακής
- 7ωρο-5ήμερο-35ωρο
ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
ΠΕΡΝΑΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ
Κέρκυρα, 2/9/2022
Πέμπτη 1 Σεπτεμβρίου 2022
ΕΝΑΡΞΗ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ ΜΕ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΜΗΡΙΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ
Λίγο πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς το ζήτημα της καθαριότητας των σχολείων του νησιού μας αποτελεί και πάλι ένα από τα μείζονα προβλήματα στην λειτουργία τους. Για άλλη μια χρονιά αυτό που κυριαρχεί στον ευαίσθητο αυτό τομέα, που επηρεάζει άμεσα την δημόσια υγεία, είναι η υποστελέχωση και η εργασιακή ομηρία δεκάδων συναδέλφων συμβασιούχων!
Οι αριθμοί είναι αμείλικτοι! Για τις 168 σχολικές μονάδες του νησιού μας, προκηρύχτηκαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου για 146 άτομα. Συγκεκριμένα για τον Δήμο Κεντρικής Κέρκυρας προκηρύχθηκαν 108 θέσεις (30 μερικής απασχόλησης, 78 πλήρους απασχόλησης), για τον Δήμο Βόρειας Κέρκυρας 18 θέσεις (4 μερικής απασχόλησης, 14 πλήρους απασχόλησης-1 θέση δηλαδή πλήρους απασχόλησης λιγότερη από την περασμένη χρονιά) και για τον Δήμο Νότιας Κέρκυρας 20 θέσεις (και οι 20 μερικής απασχόλησης)! Όπως προκύπτει από τα παραπάνω στοιχεία όχι απλά δεν αντιστοιχεί 1 άτομο ανά σχολική μονάδα αλλά από τις 146 θέσεις που προκηρύχθηκαν, οι 54 είναι μερικής απασχόλησης. Δηλαδή κάτι λιγότερο από τις μισές θέσεις αφορούν 3ωρη εργασία!
Ταυτόχρονα, για άλλη μία χρονιά οι συναδέλφισσες έζησαν τον Γολγοθά της διαδικασίας των διαγωνισμών με ό, τι αυτό συνεπάγεται! Θα έχουν δουλειά από Σεπτέμβρη ή όχι, θα είναι πλήρους απασχόλησης ή μερικής, θα φτάνουν τα χρήματα για τις βασικές τους ανάγκες ή όχι; Και αφού ολοκληρώθηκε πια αυτή η διαδικασία, έρχεται η ώρα της τοποθέτησης στα σχολεία!
Για άλλη μια χρονιά συναδέλφισσες τοποθετούνται σε σχολεία πολύ μακριά από τα σπίτια τους ενώ υπάρχουν και περιπτώσεις συμβασιούχων που καλούνται να καθαρίσουν περισσότερα από ένα σχολεία, τα οποία μάλιστα δε βρίσκονται απαραίτητα στον ίδιο χώρο ούτε καν στην ίδια περιοχή! Έτσι, αναγκάζονται με δικά τους μέσα και έξοδα να μεταβαίνουν από σχολείο σε σχολείο διανύοντας πολλά χιλιόμετρα. Με δεδομένη την ακρίβεια που υπάρχει σήμερα, θα έπρεπε οι δημοτικές αρχές να φροντίσουν να εξασφαλίσουν τουλάχιστον μέσα για την μεταφορά των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους ή να καλύπτουν τα έξοδα μετακίνησης! Όμως όχι μόνο αυτό δεν συμβαίνει αλλά όλοι οι Δήμοι του νησιού μας χρωστάνε επιδόματα στους συμβασιούχους από προηγούμενες χρονιές! Συγκεκριμένα ο Δήμος Κεντρικής Κέρκυρας χρωστάει στους συμβασιούχους στην καθαριότητα των σχολείων το επίδομα γάλακτος του έτους 2021-2022, ο Δήμος Βόρειας Κέρκυρας χρωστάει ΜΑΠ και επίδομα γάλακτος των ετών 2020-2021 και 2021-2022, καθώς και την περίοδο της «μαύρης εργασίας» του Σεπτέμβρη του 2021 και ο Δήμος Νότιας Κέρκυρας χρωστάει το επίδομα γάλακτος για περίπου 7 μήνες του έτους 2021-2022.
Όλα τα παραπάνω συμβαίνουν την ίδια ώρα που οι συνάδελφοι, λόγω της εργασιακής ομηρίας και των συμβάσεων ορισμένου χρόνου μένουν χωρίς εισόδημα, με το άθλιο επίδομα ανεργίας, για τουλάχιστον 3 μήνες, με ότι αυτό μπορεί να σημαίνει για τους ίδιους και τις οικογένειές τους, στις σημερινές πολύ δύσκολες συνθήκες!
Υπεύθυνες για την παραπάνω κατάσταση είναι όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, που εδώ και 20 χρόνια έχουν συνδιαμορφώσει το θεσμικό πλαίσιο, που επιτρέπει το απαράδεκτο καθεστώς της ομηρίας των συναδέλφων! Συνυπεύθυνες είναι και όλες οι δημοτικές αρχές του νησιού μας (φιλελεύθερες, σοσιαλδημοκρατικές και δήθεν «αριστερές»), που ως το μακρύ χέρι της κεντρικής διοίκησης εφαρμόζουν σε τοπικό επίπεδο τις κυβερνητικές πολιτικές. Πολιτικές που υπακούουν στη λογική ότι «δεν υπάρχει μία» για τις λαϊκές ανάγκες, για τις ανάγκες των πολλών, την ίδια ώρα που χαρίζονται δισεκατομμύρια σε μεγαλοεπιχειρηματίες και σε στρατιωτικές δαπάνες ΝΑΤΟϊκής κοπής!
Η λύση στο πρόβλημα της καθαριότητας των σχολείων βρίσκεται στην μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, βρίσκεται στην πρόσληψη όλου του απαραίτητου προσωπικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων για καθαριότητα με σταθερή και μόνιμη σχέση εργασίας! Η λύση αυτή δεν πρόκειται να δοθεί από κανέναν "σωτήρα" παρά μόνο από τον αγώνα των ίδιων των συναδέλφων με το Σωματείο μας στο πλευρό τους, τους οποίους καλούμε να συσπειρωθούν ακόμα πιο μαζικά, ακόμα πιο αποφασιστικά σε αυτό, για τις δύσκολες μάχες που έχουμε μπροστά μας!
Κέρκυρα, 1/9/2022